Buen día a continuación, el horario para reclamar guías de trabajo en físico.
Muchos éxitos.
martes, 21 de abril de 2020
viernes, 17 de abril de 2020
Horarios de atención Punto Vive Digital Plus
Buena tarde, para aquellos que requieren las guías de trabajo en físico, los horarios de atención del punto vive digital son: lunes, miercoles, y viernes; a partir de las 09:00 a.m. hasta la 01:00 p.m.
domingo, 12 de abril de 2020
Actividades Pedagógicas No Presenciales
Buen día queridos estudiantes. A continuación, se presenta la primera guía para el desarrollo de actividades pedagógicas no presenciales, en esta se incluyen todos los detalles de los ejercicios a desarrollar; esta información también se encuentra en la página web de la institución: www.itcc-fuquene-cundinamarca.edu.co
Una vez se ingresa a la página de la institución, se dirige al icono menú, luego directorio de funcionarios, se selecciona el nombre del docente en cuestión, y allí aparecen las guías de trabajo de los grupos en los cuales orienta clase el educador.
Los estudiantes que requieren la información en físico, deben dirigirse al punto vive digital de la institución, allí les entregan la guía correspondiente (a partir del lunes 20 de abril, desde las 09:00 a.m.).
Para la entrega de trabajos de manera digital, serán recibidos en el correo electrónico: educacionfisica587@gmail.com en las fechas establecidas en la guía de trabajo. Para los trabajos en medio físico se deben entregar en el punto vive digital de la institución en las fechas establecidas en la guía de trabajo.
Cualquier duda que se presente será atendida en el WhatsApp 3204197152. De antemano muchas gracias por su compromiso, y recuerden que en equipo se realizará un buen trabajo. Éxitos.
Descargar
Descargar
sábado, 21 de marzo de 2020
Indicaciones iniciales para el desarrollo de actividades no presenciales
Buen día queridos estudiantes.
En estos momentos en los cuales nuestra nación y el mundo se encuentran atravesando una situación nada fácil de afrontar, deseo que puedan vivir este momento como una oportunidad para alcanzar aprendizajes significativos, sobre todo en aquellos aspectos que son primordiales en la vida: la salud, nuestra familia, el aprovechar el tiempo que nos ha sido regalado...
Además reitero lo que ya sido recomendado por diferentes medios de comunicación, mantener el aislamiento preventivo, y el lavado de manos regular para que a partir de las acciones responsables de cada uno se pueda contener el virus que actualmente nos ataca a todos.
Con respecto a las labores académicas, se atiende a las directrices emanadas por la Secretaria de Educación de Cundinamarca en la circular 025, que en síntesis indican:
- Organización de actividades no presenciales por parte de los docentes.
- Definición de medios virtuales para la entrega y recepción de información académica.
De acuerdo a lo expuesto de manera sucinta en el párrafo anterior, a partir del 20 de abril del año en curso, se debe consultar el presente blog, la página web de la institución, y a los diferentes directores de grupo, respecto a las actividades que se deben desarrollar y sus mecanismos de entrega.
viernes, 20 de marzo de 2020
ENFERMEDADES PROFESIONALES
INSTITUTO
TECNICO COMERCIAL DE CAPELLANIA
1001
SALUD
OCUPACIONAL- EDUCACION FISICA
KAREN
JIMENA MARTINEZ CAÑON
RESUMEN
La enfermedad profesional se
entiende como un daño a la salud de los trabajadores producida por la interacción
de estos con el entorno laboral cuando el trabajo es desarrollado en
condiciones inadecuadas.
Dentro de los motivos más frecuentes de las consultas médicas
relacionadas con problemas de salud derivados del trabajo se encuentra el dolor
de espalda seguido de dolor de cuello, dolor de miembros superiores, estrés,
dolor de miembros inferiores y por último la fatiga visual.
PALABRAS
CLAVE
·
Enfermedad
·
Salud
·
Entorno laboral
·
Condición de trabajo
DESARROLLO
DEL TEXTO
La enfermedad profesional o
también conocida como enfermedad laboral. Es una enfermedad producida por el
ejercicio de actividades laborales o por la exposición de agentes químicos o
físicos en el lugar de trabajo
Entre las enfermedades más
comunes se encuentran los trastornos musculo-esqueléticos y las dermatosis
profesionales
·
Trastornos
musculo-esqueléticos
Es una lesión de los músculos,
tendones, ligamentos, nervios, articulaciones entre otros. Se conocen dos tipos
de trastornos musculo-esqueléticos: dolor y lesión de espalda; y lesiones por movimientos
repetitivos en extremidades superiores e inferiores que reciben distintos
nombres (bursitis, tendinitis, síndrome del tener del Carpio) y suelen afectar
algunas partes del cuerpo como lo son. Manos, muñecas, codos, hombros, rodillas
y pies. Según el tipo de trabajo, estos trastornos se localizan en diferentes
zonas del cuerpo.
Entre
los síntomas más característicos de este tipo de dolencias destacan:
1.
Dolor de los músculos y articulaciones
2.
Sensaciones hormigueo en brazos y manos
3.
Perdida de sensibilidad
·
Dermatosis
profesionales
Se trata de alteraciones
cutáneas que se producen entre la población trabajadora, principalmente por el
contacto repetido con sustancias y productos nocivos. Estas lesiones son:
1.
Químico: ácidos minerales, alcalinos, amianto,
plata, cobre entre otros
2.
Microbiana: tuberculosis profesional que
afecta a carniceros y personal de quirófanos
3.
Físico; por radiaciones ionizantes,
manipulación de sustancias radioactivas, degeneración por micro traumatismo
De las anteriores
enfermedades profesionales podemos deducir que los trastornos musculo-esqueléticos tienen más probabilidad de presentarse en las
actividades de aventura ya que afectan los músculos, articulaciones, tendones y
ligamento de las extremidades superiores e inferiores del cuerpo, que como
vimos anteriormente el dolor de los músculos, la sensación de hormigueo y la perdida de sensibilidad son los
principales síntomas de dichas enfermedades y que sus factores de riesgo pueden
ser: mala postura, movimientos
repetitivos, entornos fríos, ritmo de trabajo y fatiga.
CONCLUSIONES
Las enfermedades laborales son producidas factores de
riesgo en lugares de trabajo por condiciones inadecuadas.
Las enfermedades
profesionales no solo se presentan en trabajadores sino también en personas que
desarrollen actividades con su cuerpo.
BIBLIOGRAFIA
·
https://www.saludemia.com/-/vida-saludable-salud-laboral-en-profundidad-enfermedades-profesionales
·
http://www.ugtbalears.com/es/PRL/Mutuas/Documents/MANUAL%20EEPP.pdf
n NOTA: Mi compañera karen Jimena Martinez Cañon tuvo problemas para enviar el trabajo motivo por el cual me pidió el favor de publicarlo
n NOTA: Mi compañera karen Jimena Martinez Cañon tuvo problemas para enviar el trabajo motivo por el cual me pidió el favor de publicarlo
enfermedades profesionales
https://drive.google.com/file/d/17YO1Zr6ilkTUdpU1D4Qhy5yfsuF8jSHT/view?usp=sharing
Julian Esteban Ballesteros
Juan David Hernández
Daniel Felipe Rodriguez
María Paula Gomez
Julian Triviño
ENFERMEDADES PROFESIONALES
GENERALIDADES DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES
INSTITUTO TECNICO COMERCIAL DE CAPELLANIA
ED.FISICA - SALUD OCUPACIONAL
- Karen Quiroga
- Nury Garcia
- Paula Laitón
1.RESUMEN.
La noción genérica de “enfermedad laboral” denota un trastorno o dolencia causado por la exposición a condiciones de trabajo que son dañinas para la salud, con la concurrencia de los requisitos esenciales que delimitan al accidente de trabajo: la existencia de una enfermedad (lesión), la realización de una actividad profesional y la existencia de una relación causal entre ambos. La Sala Social del Tribunal Supremo no cierra la posibilidad a que la denominada enfermedad del trabajo tenga la consideración legal de accidente de trabajo, pero ha de acreditarse que la dolencia tiene como causa exclusiva la ejecución del trabajo. De este modo, el trabajo debe ser el único elemento que incida en la génesis de la enfermedad, por lo que no puede calificarse de laboral la enfermedad que es fruto de la confluencia de varias causas, cuando sólo alguna de ellas provenga del trabajo. Por ello, en las enfermedades psíquicas o mentales y, concretamente, en los trastornos anímicos, se exige que la desencadenantes y, además, no vengan provocados "por una personalidad de base del afectado que le hace vivir mal, enfermando, lo que normalmente no desencadena patología alguna.
La Ley de Accidentes de 1.900 ya anticipaba en su artículo 1º respecto del obrero que las agravaciones que éste experimente por consecuencia del trabajo ordinario no están comprendidas en dicho artículo; por el contrario, si el recrudecimiento del mal procede exclusivamente de fuerza exterior manifestada de una manera súbita y violenta, ocasionada por virtud del trabajo mismo, no puede ser excluida de los beneficios de la Ley. Directamente relacionado con lo anterior, el artículo 115.2.f) TRLGSS (antiguo artículo 84 LGSS 1.974) establece que “tendrán la consideración de accidentes de trabajo las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente”], pudiendo observarse como la norma no realiza diferenciación entre los padecimientos comunes o profesionales, exigiendo únicamente que el accidente incida negativamente en la salud.
GRUPO 1: Causas por agentes químicos.
GRUPO 2: Causas por agentes físicos.
GRUPO 3: Causas por agentes biológicos.
GRUPO 4: Causadas por inhalación de sustancias.
GRUPO 5: Causadas por agentes carcinógenos.
2.PALABRAS CLAVES.
- Enfermedad.
- Trastorno.
- Salud.
- Dolencia.
- Accidente.
3. DESARROLLO DEL TEXTO.
La mayor parte de las enfermedades que se agravan con ocasión del accidente de trabajo son enfermedades degenerativas de las articulaciones , siendo abundantes las resoluciones judiciales que engloban estos padecimientos en el concepto genérico de accidente de trabajo.
En el caso particular de un trabajador que sufrió años atrás de la baja litigiosa un accidente de trabajo, al ser atropellado por un vehículo cuando se dirigía al trabajo, que determinó su situación de IT derivada de contingencias profesionales, que concluyó con alta, pero con secuelas, consistentes en protrusión discal, estando motivada en la actualidad la incapacidad por una hernia discal en el mismo espacio en el que existía la secuela, concluye la Sala del TSJ de Murcia, que la actual lesión constituye una agravación de la anterior secuela, al consistir la hernia discal en un desplazamiento del núcleo pulposo del disco intervertebral que, en su desplazamiento, llega a afectar a las raíces nerviosas.
4. CONCLUSIONES.
- Es la consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena o propia en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta ley.
- Es la manera que el diagnóstico de una enfermedad profesional se basa en una presunción surgida de un doble listado de actividad y enfermedad. Así, si la enfermedad está en el listado y quien la padece desarrolla una actividad con riesgo de adquirir dicha enfermedad, hay una presunción “iuris et de iure” de que es profesional, por lo que no se impone la prueba de la relación de causalidad a diferencia de la enfermedad del trabajo, donde sí es necesaria esta prueba.
- El reconocimiento del carácter profesional de una enfermedad es un proceso de varias etapas: una corresponde al conocimiento del medio ambiente y condiciones de trabajo, otra al conocimiento clínico-biológico y otras al marco legislativo y médico-legal, que permite establecer las diferencias entre las enfermedades profesionales y las comunes.
5. BIBLIOGRAFIA.
- https://www.asepeyo.es/blog/empresa-saludable/lo-debes-saber-la-enfermedad-profesional/
- http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1477_del_5_de_agosto_de_2014.pdf/b526be63-28ee-8a0d-9014-8b5d7b299500
- http://noticias.juridicas.com/conocimiento/articulos-doctrinales/11457-el-concepto-de-enfermedad-profesional/
ENFERMEDADES PROFESIONALES
https://drive.google.com/file/d/12f8ei7-9ABwew5nh9TY7V7iOdfdDfZ6E/view?usp=drivesdk
GENERALIDADES DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES
INSTITUTO TECNICO COMERCIAL DE CAPELLANIA
SALUD OCUPACIONAL –EDUACION FISICA
INTEGRANTES:
JAIDER SANTIAGO MESSA
KAROL VIOLETA PIRAQUIVE AREVALO
EILEEN AYDE PEÑA RINCON
VALENTINA YEPES MENDOZA
RESUMEN
¿Qué es una Enfermedad Profesional?
Las enfermedades profesionales son las que se presentan en horario de trabajo, en este caso sería el rappel que lo practicamos en caso de rescate a alguien según la situación, las posibles enfermedades referente a esta práctica sería una caída que provoque la ruptura de algún hueso o alguna lesión de cualquier tipo.
La Enfermedad Profesional viene definida en el Art. 116 de la Ley General de Seguridad Social: “la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta Ley, y que esta proceda por la acción de elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional”. ”. Esta definición sigue siendo válida para contar las enfermedades profesionales, pero con la aprobación de la ley 20/2007 los trabajadores autónomos (no trabajan por cuenta ajena) si tienen derecho a las prestaciones por contingencia profesionales, en el caso de los autónomos económicamente dependientes es obligatoria la cotización y por tanto la prestación y para el resto de los autónomos esta cotización es voluntaria.
En el mismo caso nos encontramos a las empleadas del hogar después de la aprobación del RD 1596/2011.
Teniendo en cuenta esto, para que una enfermedad sea considerada como profesional deben darse los siguientes elementos:
1. Que sea a consecuencia de las actividades que se especifiquen en el cuadro de enfermedades profesionales. Es un cuadro limitado, con un listado cerrado de enfermedades profesionales. No obstante, las enfermedades profesionales que no se encuentren reflejadas en el mismo, pueden quedar incluidas en el concepto de accidente laboral, según establece el artículo 115, apartado E, de la L.G.S.S., pero no tendrán la consideración de enfermedad profesional.
2. Que proceda de la acción de sustancias o elementos que en el cuadro de enfermedades profesionales se indiquen para cada enfermedad.
Cuando se puede establecer una relación causal entre la exposición laboral y una enfermedad que no esté recogida en el cuadro de enfermedades profesionales, dicha enfermedad puede ser legalmente reconocida como accidente de trabajo (art. 115, punto 2, letra 'e' de la LGSS).
PALABRAS CLAVES
Cuidar su espacio
Trabajar con cuidado
Tener mayor prevención
Evitar lesiones
Trabajar bajo supervisión
Cuando se habla de generalidades de la enfermedades profesionales podemos reiterar que son es aquella contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena o por cuenta propia en las actividades las cuales se dividen en
Grupo 1: Causadas por agentes químicos.
Grupo 2: Causadas por agentes físicos.
Grupo 3: Causadas por agentes biológicos.
Grupo 4: Causadas por inhalación de sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados.
Grupo 5: De la piel, causada por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados.
Grupo 6: Causadas por agentes carcinogénicos.
Procedimiento de declaración
Cuando un/a trabajador/a sufra un problema de salud y piense que éste está relacionado con el trabajo, puede acudir directamente a la Mutua para que se declare, en su caso, la Enfermedad Profesional correspondiente.
Para la declaración, la Mutua pedirá al empresario los datos básicos del trabajador para la cumplimentación del parte. Este paso, en ningún caso, paralizará el procedimiento de declaración.
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFIA
https://www.fremap.es/Conocenos/coberturas/Paginas/EnfermedadProfesional.aspx
https://istas.net/salud-laboral/danos-la-salud/accidentes-y-enfermedades-definiciones/definicion-de-enfermedad
INSTITUTO TECNICO COMERCIAL DE CAPELLANIA
SALUD OCUPACIONAL –EDUACION FISICA
INTEGRANTES:
JAIDER SANTIAGO MESSA
KAROL VIOLETA PIRAQUIVE AREVALO
EILEEN AYDE PEÑA RINCON
VALENTINA YEPES MENDOZA
RESUMEN
¿Qué es una Enfermedad Profesional?
Las enfermedades profesionales son las que se presentan en horario de trabajo, en este caso sería el rappel que lo practicamos en caso de rescate a alguien según la situación, las posibles enfermedades referente a esta práctica sería una caída que provoque la ruptura de algún hueso o alguna lesión de cualquier tipo.
La Enfermedad Profesional viene definida en el Art. 116 de la Ley General de Seguridad Social: “la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta Ley, y que esta proceda por la acción de elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional”. ”. Esta definición sigue siendo válida para contar las enfermedades profesionales, pero con la aprobación de la ley 20/2007 los trabajadores autónomos (no trabajan por cuenta ajena) si tienen derecho a las prestaciones por contingencia profesionales, en el caso de los autónomos económicamente dependientes es obligatoria la cotización y por tanto la prestación y para el resto de los autónomos esta cotización es voluntaria.
En el mismo caso nos encontramos a las empleadas del hogar después de la aprobación del RD 1596/2011.
Teniendo en cuenta esto, para que una enfermedad sea considerada como profesional deben darse los siguientes elementos:
1. Que sea a consecuencia de las actividades que se especifiquen en el cuadro de enfermedades profesionales. Es un cuadro limitado, con un listado cerrado de enfermedades profesionales. No obstante, las enfermedades profesionales que no se encuentren reflejadas en el mismo, pueden quedar incluidas en el concepto de accidente laboral, según establece el artículo 115, apartado E, de la L.G.S.S., pero no tendrán la consideración de enfermedad profesional.
2. Que proceda de la acción de sustancias o elementos que en el cuadro de enfermedades profesionales se indiquen para cada enfermedad.
Cuando se puede establecer una relación causal entre la exposición laboral y una enfermedad que no esté recogida en el cuadro de enfermedades profesionales, dicha enfermedad puede ser legalmente reconocida como accidente de trabajo (art. 115, punto 2, letra 'e' de la LGSS).
PALABRAS CLAVES
Cuidar su espacio
Trabajar con cuidado
Tener mayor prevención
Evitar lesiones
Trabajar bajo supervisión
Cuando se habla de generalidades de la enfermedades profesionales podemos reiterar que son es aquella contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena o por cuenta propia en las actividades las cuales se dividen en
Grupo 1: Causadas por agentes químicos.
Grupo 2: Causadas por agentes físicos.
Grupo 3: Causadas por agentes biológicos.
Grupo 4: Causadas por inhalación de sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados.
Grupo 5: De la piel, causada por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados.
Grupo 6: Causadas por agentes carcinogénicos.
Procedimiento de declaración
Cuando un/a trabajador/a sufra un problema de salud y piense que éste está relacionado con el trabajo, puede acudir directamente a la Mutua para que se declare, en su caso, la Enfermedad Profesional correspondiente.
Para la declaración, la Mutua pedirá al empresario los datos básicos del trabajador para la cumplimentación del parte. Este paso, en ningún caso, paralizará el procedimiento de declaración.
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFIA
https://www.fremap.es/Conocenos/coberturas/Paginas/EnfermedadProfesional.aspx
https://istas.net/salud-laboral/danos-la-salud/accidentes-y-enfermedades-definiciones/definicion-de-enfermedad
GENERALIDADES DE LAS ENFERMEDADES
PROFESIONALES
I.E.D. INSTITUTO TÉCNICO COMERCIAL DE
CAPELLANÍA
Asignatura: Salud Ocupacional y Educación Física
Grado: 1002
Integrantes:
ü Ingrid Vanesa Aguilar Forero
ü Julieth Valentina Quicazan
ü Karen Fiorela Niño Chiquiza
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Una Enfermedad Profesional es aquella contraída a
consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena o por cuenta propia en las
actividades que se especifiquen en el cuadro de Enfermedades Profesionales.
o Grupo 1: Causadas por agentes
químicos.
o Grupo 2: Causadas por agentes
físicos.
o Grupo 3: Causadas por agentes
biológicos.
o Grupo 4: Causadas por inhalación de
sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados.
o Grupo 5: De la piel, causada por
sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados.
o Grupo 6: Causadas por agentes carcinogénicos.
Palabras claves:
§ Enfermedad
§ Profesional
§ Aventura
§ Causa
§ Actividades
§ Agente Físico
§ Grupo
§ Soga
§ Inflamación
§ Muscular
§ Repetitivo
§ Movimiento
§ Fricción
Claramente
la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95, elaborada para promover la
seguridad y la salud de los trabajadores, debe ser aplicada mediante medidas de
protección y prevención que eviten consecuencias de accidentes y enfermedades relacionadas
con esa convivencia en el ámbito laboral. Aunque lo requerido por esta Ley,
también puede ser fácilmente adaptable a la vida cotidiana
EMFERMEDADES
SOBRE ACTIVIDADES DE AVENTURA
|
||
GRUPO
|
EMFERMEDAD
|
CAUSA
|
2
|
Túnel del Carpio
|
Tomar la soga de forma
inadecuada
|
5
|
Dermatitis
|
Fricción de la soga con la piel
de las manos
|
2
|
Tendinitis del manguito de los
rotadores
|
Inflamación de los tendones de
los músculos de hombro , movimiento frecuente
|
2
|
Epicondilitis
|
Lesión por esfuerzo repetitivo
en el movimiento y la inflamación de los tendones en el codo
|
2
|
Lumbalgia
|
Contractura dolorosa y
persistente de los músculos que se encuentran en la zona lumbar
|
2
|
Síndrome cervical por tensión
|
Estado doloroso por un estado
de rigidez muscular en la región cervical posterior
|
2
|
Tendinopatia glútea
|
Esta aparece por varios
factores como la obesidad, la rigidez muscular, la artritis de cadera y
la degeneración del cartílago
|
2
|
Bursitis trocánterea
|
Es la fricción de la banda
iliotibial sobre el trocánter mayor de forma repetitiva en los movimientos de
flexo-extensión de cadera.
|
2
|
EPITROCLEITIS
|
Actividad repetitiva que involucran
flexión de muñeca y pronación del antebrazo
|
2
|
Síndrome del canal de Guyon
|
Movimientos extremos de hiperflexión y de
hiperextensión. Trabajos que entrañen compresión prolongada en la muñeca o de
una presión mantenida o repetida sobre el talón de la mano
|
2
|
tendinitis del abductor largo y extensor
corto del pulgar tenosinovitis
|
aprehensión fuerte con giros o desviaciones cubitales y
radiales repetidas de la mano así como movimientos repetidos o mantenidos de
extensión de la muñeca
|
Conclusión:
Es importante que
sepamos distinguir las causas enfermedades profesionales,
para poder prevenir futuras enfermedades y poder solucionarlas.
Los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal
de la actividad.
Prevenir y Protegerse con instrumentos se
seguridad como cascos , guantes , etc .
Si se lastima, deje de practicar
deportes o ejercitarse, empiece con el método RICE reposo,
hielo, compresión y elevación para aliviar el dolor, reducir la inflamación y
acelerar la curación. Otros tratamientos posibles incluyen analgésicos,
inmovilizar el área lesionada, rehabilitación y, algunas veces, cirugía.
Bibliografía:
v https://medlineplus.gov/spanish/sportsinj
jueves, 19 de marzo de 2020
jueves, 12 de marzo de 2020
ENFERMEDADES PROFESIONALES
INSTITUTO TÉCNICO COMERCIAL DE CAPELLANÍA
Educación Física y Salud Ocupacional
INTEGRANTES
- Laura Carrillo
- Laura Cañón
- Valentina Nieto
- Lorena Cuenca
- Juan Diego Walteros
LAS ENFERMEDADES PERSONALES
Otras enfermedades Nistagmo de los mineros Otras enfermedades específicas causadas por ocupaciones o procesos no mencionados en
esta lista cuando se haya establecido, científicamente o por métodos adecuados a las
condiciones y la práctica nacionales, un vínculo directo entre la exposición que resulte de
las actividades laborales y la(s) enfermedad(es) contraída(s) por el trabajador Otras enfermedades. Nistagmo de los mineros Otras enfermedades específicas causadas por ocupaciones o procesos no mencionados en
esta lista cuando se haya establecido, científicamente o por métodos adecuados a las
condiciones y la práctica nacionales, un vínculo directo entre la exposición que resulte de
las actividades laborales y la(s) enfermedad(es) contraída(s) por el trabajador y otras enfermedades importan tes pueden ser Nistagmo de los minero Otras enfermedades específicas causadas por ocupaciones o procesos no mencionados en
esta lista cuando se haya establecido, científicamente o por métodos adecuados a las
condiciones y la práctica nacionales, un vínculo directo entre la exposición que resulte de
las actividades laborales y la(s) enfermedad(es) contraída(s) por el trabajador
palabras claves
- tener seguro
- cuidar su espacio
- evitar infecciones
- alimentación balanceada
- trabajadores
- enfermedades directas
- tener un buen abito en las revidas
concluciones
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
Es importante recordar que este conjunto de técnicas y actividades ayudan a la identificación, valoración y al control de las causas de los accidentes de trabajo, a todo esto recordemos que una lesión es el daño o detrimento corporal causado por una herida, un golpe o una enfermedad.
bibliográfica
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